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Política de Recrutamento Ético e Conformidade com Direitos Humanos

Em vigor desde julho de 2026 · Aprovada pela Direto­ria · Revisada anualmente

1. Introdução

A ALB Global Workforce Solutions tem o compromisso de manter os mais altos padrões éticos e de direitos humanos em todos os aspectos de nossas práticas de recrutamento, emprego e negócios. Esta política reflete nossa abordagem de tolerância zero ao trabalho forçado, ao tráfico de pessoas, à discriminação e ao tratamento antiético de trabalhadores.

2. Nossos compromissos centrais

2.1 Recrutamento ético

  • Garantir transparência e justiça em todas as práticas de recrutamento.
  • Recrutar candidatos exclusivamente com base em mérito, experiência e qualificações.
  • Evitar todas as formas de engano, coerção ou influência indevida.
  • Nunca cobrar taxas de recrutamento dos candidatos.

2.2 Proteção dos direitos humanos

  • Defender a dignidade, a liberdade e a igualdade de todas as pessoas.
  • Proibir qualquer forma de escravidão moderna, trabalho forçado ou tráfico de pessoas.
  • Prevenir e enfrentar ativamente qualquer forma de exploração ou abuso.
  • Promover ambientes de trabalho seguros, inclusivos e não discriminatórios.

3. Combate à exploração e à escravidão moderna

Em conformidade com o UK Modern Slavery Act 2015 e com os padrões internacionais de direitos humanos:

  • Não praticamos nem toleramos escravidão, servidão, trabalho por dívida ou qualquer forma de trabalho forçado.
  • Realizamos due diligence em todos os fornecedores, clientes e parceiros para assegurar a conformidade ética.
  • Esperamos que todos os terceiros cumpram esta política e compartilhem nossa posição de tolerância zero à exploração.

4. Prevenção da exploração laboral oculta

Trabalhamos ativamente para identificar e eliminar a exploração laboral oculta por meio de:

  • Educação de equipe, clientes e candidatos sobre sinais e riscos da exploração oculta.
  • Manutenção de processos de recrutamento transparentes e contratos por escrito.
  • Realização de auditorias de fornecedores e parceiros.
  • Promoção de canais abertos de denúncia para práticas antiéticas suspeitas.

5. Igualdade de oportunidades e não discriminação

  • Garantimos igualdade de acesso a oportunidades de emprego, independentemente de raça, gênero, idade, religião, nacionalidade, orientação sexual ou deficiência.
  • Todas as decisões de recrutamento baseiam-se em critérios objetivos e nas necessidades do negócio.
  • Discriminação, assédio ou vitimização de qualquer forma não serão tolerados.

6. Privacidade, confidencialidade e proteção de dados

  • Todas as informações de candidatos e clientes são tratadas de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis, incluindo o GDPR (UE) e a LGPD (Brasil).
  • Dados pessoais são coletados apenas para fins legítimos de recrutamento e armazenados com segurança.
  • Todas as partes devem manter estrita confidencialidade sobre informações de candidatos e do negócio.

7. Expectativas para fornecedores, clientes e parceiros

Todos os fornecedores e parceiros devem:

  • Cumprir a Política de Recrutamento Ético e Conformidade com Direitos Humanos da ALB Global Workforce Solutions.
  • Evitar quaisquer práticas que possam estar ligadas a escravidão, exploração, trabalho infantil ou tráfico de pessoas.
  • Implementar medidas para detectar e prevenir práticas antiéticas em suas cadeias de fornecimento.

8. Treinamento e conscientização

Treinamento regular é oferecido à nossa equipe sobre escravidão moderna e exploração oculta, padrões de recrutamento ético e políticas antidiscriminação e de igualdade.

9. Denúncias e canal de reporte

Quaisquer preocupações ou suspeitas de conduta antiética, exploração ou abuso podem ser relatadas confidencialmente por meio de:

As preocupações também podem ser levadas às autoridades nacionais competentes do país onde o trabalho ocorre. Na Irlanda, suspeitas de tráfico podem ser comunicadas à An Garda Síochána.

10. Melhoria contínua e conformidade

  • Esta política é revisada anualmente e atualizada conforme necessário.
  • A ALB Global Workforce Solutions tem o compromisso da melhoria contínua na salvaguarda dos direitos humanos e dos padrões éticos em todas as suas operações.

11. Aceitação da política

Ao assinar contratos de serviço com a ALB Global Workforce Solutions, todos os clientes, fornecedores e parceiros concordam em cumprir esta Política de Recrutamento Ético e Conformidade com Direitos Humanos.

Emitida e aprovada pela Direção da ALB Global Workforce Solutions.